A través de su cuenta del Facebook, miembros del Sindicato Único de Empleados Municipales (SUEM) del Ayuntamiento de Coatzacoalcos, pidieron al alcalde Víctor Manuel Carranza Rosaldo, la destitución de la directora de Recursos Humanos, doctora Susana Morales Castro.

Misma que calificaron de incompetente y soberbia, además de hacerle ver que no está en un consultorio atendiendo a pacientes.

Los trabajadores sindicalizados y de confianza han manifestado que reciben malos tratos por parte de los servidores públicos del partido Movimiento Regeneración Nacional (MORENA), e incluso aseguraron que muchos de los secretarios, directores y coordinadores de áreas no cumplen con el perfil, tal es el caso de la titular de Recursos Humanos, quien es doctora.

El texto publicado en la cuenta oficial del SUEM se lee:

“A todos los compañeros de nuestro SINDICATO que me han comentado sobre la triste situación que estamos viviendo con los funcionarios públicos del gobierno entrante, los cuales en lugar de llegar a mediar y predicar con el ejemplo para lograr UNIÓN y TRABAJAR HOMBRO a HOMBRO, se han comportado SOBERBIOS y piensan que los trabajadores del gremio no cuentan o no los consideran necesarios, pues están tratando a todos los COMPAÑEROS SINDICALIZADOS con prepotencia, es una pena que le estén dando problemas al ALCALDE, en ves de agilizar sus tareas y funciones, para poder servir mejor al ciudadano.

Hoy le digo a la DIRECTORA de RECURSOS HUMANOS que si no puede con el cargo, ¡¡¡QUE RENUNCIE!!!, que pongan a una persona COMPETENTE y SENCILLA que pueda DIALOGAR y se puedan LOGRAR ACUERDOS que beneficien a todas las partes involucradas...

¿ESE ES EL CAMBIO QUE ELLOS QUIEREN?
¿Usted cree que está en su consultorio Sra. directora de recursos humanos?

COMPAÑEROS SINDICALIZADOS no agachen la cabeza, JUNTOS LUCHAREMOS POR NUESTROS DERECHOS...

«Entre los individuos, como entre las Naciones, el respeto al derecho ajeno es la paz» Benito Juárez...”

Con este texto los trabajadores sindicalizados, exigen ser tratados con respeto y que sus derechos no sean vulnerados por los empleados de confianza.