Si queremos crear economías más fuertes, lograr los objetivos de desarrollo y sostenibilidad convenidos y mejorar la calidad de vida de las mujeres, las familias y las comunidades, es fundamental empoderar a las mujeres para que participen en la vida económica, y en todos sus sectores.

Esa es la propuesta de ONU Mujeres, que afirma que investigaciones recientes demuestran que la diversidad de género ayuda a las empresas a mejorar sus resultados.

El empoderamiento no es una “palabra de moda”; es más que eso. ONU Mujeres lo define así:

(…) Se refiere al proceso mediante el cual tanto hombres como mujeres asumen el control sobre sus vidas: establecen sus propias agendas, adquieren habilidades (o son reconocidos por sus propias destrezas y conocimientos), aumentando su autoestima, solucionando problemas y desarrollando la autogestión”.

Pero ¿cómo lograrlo? En este sentido, ONU mujeres propone adoptar medidas y políticas específicamente dirigidas al logro de ese objetivo.

Un gran comienzo son los principios para el empoderamiento de las mujeres, que ofrecen a las empresas y al sector privado orientaciones prácticas sobre cómo empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, los mercados y la comunidad.

Estos principios, elaborados a través de una asociación entre ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, están diseñados para ayudar a las empresas a la hora de examinar las políticas y prácticas que aplican —o a crear otras nuevas—.
De forma resumida, estos principios consisten en lo siguiente:

Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.

Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo; respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.

Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.

Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.

Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres.

Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.

Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

Pero, ¿por qué los necesitamos?

Según la organización más de 1,200 millones de personas continúan sobreviviendo con menos de un dólar al día y, de acuerdo con estimaciones, las mujeres representan el 70% de la población mundial en situación de pobreza.

Además, el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), afirma que, en países en desarrollo, el porcentaje de tierras que son propiedad de las mujeres no alcanza el 2 por ciento.

También entre el 40 y el 50% de las mujeres en la Unión Europea ha manifestado habar sufrido algún tipo de acoso sexual en su lugar de trabajo.

En 2007, Goldman Sachs informó que varios países y regiones del mundo podrían aumentar notablemente su PIB con sólo reducir la diferencia del índice de empleo entre las mujeres y los hombres; así, la zona euro podría aumentar su PIB un 13%, Japón un 16% y Estados Unidos un 9 por ciento.

Eso no es todo. Se estima que, en los países en desarrollo, alrededor de una de cada cinco niñas que empieza su educación primaria no llega a terminarla.

Esto en el terreno económico, sin embargo, hay mucho que hacer en términos de salud, violencia, educación y más.