La Federación Estatal de Sindicatos y Asociaciones del Personal Académico (Fesapauv) aceptó la propuesta de la Universidad Veracruzana (UV) del 3.35 por ciento de incremento directo al salario por cuota diaria contenido en el tabulador vigente del personal académico.

El secretario general de la Fesapauv, Enrique Levet Gorozpe, detalló en asamblea extraordinaria la propuesta de la UV: un incremento salarial que se refiere al numeral de prestaciones, que tendrá efectos retroactivos al primero de febrero del 2019, y se pagarán a los trabajadores que hayan laborado en ese mes.

Con respecto a los pagos de días festivos del 16 de septiembre, se hará en la primera quincena del mes de marzo.

Además, la Universidad Veracruzana como un esfuerzo adicional, propone un incremento a la compensación que se otorga al personal académico que labora en las ciudades de Xalapa, Córdoba, Poza Rica, Papantla, zonas baratas de 3 pesos, para quedar en 71 pesos la hora-semana-mes, a partir del primero de marzo del presente año.

También se establece un beneficio adicional, un pago único en el año de cinco días de salario o sueldo tabulado por cuota diaria, este es un bono adicional al que ya tienen establecido en el contrato colectivo, lo que serían 30 días de trabajo.

En sesión extraordinaria, los agremiados votaron a favor de la propuesta de la máxima casa de estudios y quedó conjurada la huelga que se tenía proyectada iniciar este 28 de febrero.

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