El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Chapingo (STAUACh) decidió irse a huelga en demanda de un incremento salarial de 15 por ciento.

Con esta, suman cuatro casas de estudio que se encuentran en paro de labores: la Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO), la Autónoma Metropolitana (UAM) de la Ciudad de México, y la Autónoma Agraria Antonio Narro, de Coahuila, que exigen desde principios de febrero aumentos salariales, pagos atrasados y mejora en las prestaciones.

Con 364 votos a favor de un total de 684 presentes, la asamblea del STAUACh avaló colocar las banderas rojinegras tras rechazar el ofrecimiento de las autoridades educativas de 3.35 por ciento directo al salario y 1.8 por ciento en prestaciones.

Entre las demandas de los académicos se encuentran la basificación de 13 trabajadores, pago de jubilaciones, de becas atrasadas y de una bonificación salarial de 2 por ciento convenida en octubre de 2018

“El sindicato tiene la convicción de que sus demandas son justas, no solamente en la parte económica, sino en apoyo a sus compañeros, por ejemplo 13 de ellos ya cumplen los requisitos para el contrato y las autoridades impiden éste”, dijo a La Razón el secretario de prensa de STAUACh, Pablo del Toro.

El paro de labores inició en la sede central de Texcoco, y se extendió a las unidades regionales de Sonora, Zacatecas, Michoacán, Jalisco, Guerrero, Oaxaca, Yucatán y Chiapas.

De acuerdo con Del Toro son 950 académicos sindicalizados de un total de mil 200 y 10 mil 100 alumnos los que se encuentran sin clase.

Los paristas acusaron a las autoridades de haber “eliminado el Apoyo a la Economía de los Trabajadores que se había venido entregando durante los últimos dos años, el cual había sido un logro de los académicos y los trabajadores administrativos en negociaciones anteriores, como una medida que permitía recuperar el poder adquisitivo. Esto significa, en términos reales, que en lugar de un incremento salarial, las autoridades de la universidad nos están aplicando una reducción”.

El STAUACh exige:
Incremento Incremento salarial del 15 por ciento.
Apoyo de mil pesos mensuales a cada trabajador.
Basificación de profesores con más de dos años de antigüedad.
Revisión de algunas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo.