No existe una repuesta favorable del sector empresarial para contratar a personas con discapacidad, señaló Gabriel Cruz Reyes, integrante de la asociación Unidos por la Discapacidad Sin Barreras.

Dijo que en materia de inclusión laboral han tocado las puertas del sector privado para que se contraten a personas con discapacidades, pero la respuesta no fue muy positiva y existe la necesidad de esas personas de tener acceso a un empleo en los sectores productivos,

Resaltó que es necesario que a nivel nacional se ponga en marcha un “Programa de Concientización para Emplear a Personas con Discapacidad” y con el que las empresas sepan lo productivo que son ese sector de la población, la derrama que pueden dejar para cientos de familias que dependen de personas de ese rubro y además conozcan los beneficios fiscales y de otra índole que pueden adquirir de contratar a personas con discapacidad.

“Tiene que venir un programa oficial para que se les capacite y explique a los empresarios en torno a lo productivo o capaces que son esas personas para poder desempeñar una función además de que sepan los beneficios de contratar un discapacitado toda vez que al darle empleo puede ingresar el pago salarial como un beneficio fiscal para que se les condone el impuesto”, mencionó el integrante de un club de discapacidad.

Dejó claro que muchas de las personas con discapacidad puedes incorporase a un trabajo dependiendo a su grado de lesión, toda vez que muchos pueden desempeñar un trabajo sin dificultad alguna solo es necesario emprender su lenguaje como es el caso de aquellas con discapacidad señorial para que ya existe un lenguaje con señas.